Wikantiyoso

Menapaki Tangga Karier Menuju Posisi Eksekutif

·

3–4 menit

baca

Apakah Anda pernah merasa seperti sedang naik tangga menuju kesuksesan karier, tetapi terkadang merasa mentok oleh dinding yang ketinggian? Anda memiliki pencapaian luar biasa dan telah melakukan pekerjaan yang bagus, tetapi entah bagaimana, Anda belum naik ke posisi eksekutif yang Anda inginkan. Dalam artikel ini, penulis akan membagikan dengan Anda kerangka kerja lima bagian yang akan membantu Anda mencapai posisi eksekutif yang Anda dambakan. Kerangka tangkap C-A-T-C-H ini akan memberikan Anda lima aspek yang perlu dipertimbangkan untuk mencapai tujuan tersebut.

Bagian Pertama: Kongruensi (Congruence)
Kongruensi adalah langkah pertama dan yang paling penting dalam mencapai kesuksesan dan naik ke posisi eksekutif. Kongruensi berarti bahwa apa yang ada di dalam diri Anda harus kongruen dengan apa yang ada di luar, yaitu lingkungan kerja Anda. Anda perlu konsisten dan selaras dalam setiap langkah yang Anda ambil, karena pertumbuhan profesional dimulai dengan pertumbuhan pribadi. Analogi yang baik untuk menjelaskan konsep ini adalah benih dalam sebuah apel. Ketika Anda menanam benih apel, Anda tidak akan mendapatkan pohon pir atau pohon jeruk, tetapi Anda akan mendapatkan pohon apel yang akan menghasilkan lebih banyak buah apel. Begitu juga dengan benih di dalam diri Anda, itu akan menghasilkan buah dalam kehidupan Anda. Untuk mencapai pertumbuhan profesional, Anda perlu memahami pola perilaku bawah sadar Anda, keyakinan, dan perilaku Anda dalam tim, industri, dan organisasi Anda.

Bagian Kedua: Pencapaian (Achievement)
Pencapaian menciptakan asumsi yang tidak disadari. Ketika Anda ingin mengembangkan karier Anda dan naik ke posisi eksekutif, Anda harus sepenuhnya selaras dengan tujuan hidup Anda. Asumsi-asumsi ini muncul berdasarkan prestasi dan kontribusi Anda di masa lalu. Ketika atasan Anda melihat Anda sebagai seorang kontributor yang andal dan handal, mereka mungkin membuat asumsi-asumsi bahwa Anda memiliki keterampilan yang diperlukan, kesesuaian dengan tujuan perusahaan, dan nilai tambah bagi organisasi. Namun, penting bagi Anda untuk berkomunikasi dengan jelas mengenai keterampilan, nilai, dan tujuan Anda untuk mencapai posisi eksekutif.

Bagian Ketiga: Kompetensi Taktis (Tactical Competence)
Transisi dari posisi taktis ke posisi strategis adalah langkah penting dalam mencapai posisi eksekutif. Di tingkat taktis, Anda terlibat dalam menjalankan proses-proses sehari-hari dan memiliki banyak informasi yang harus dikelola. Namun, di tingkat strategis, Anda dituntut untuk membuat keputusan dengan informasi yang semakin sedikit dan menghadapi ambiguitas. Anda perlu mengembangkan kompetensi strategis, seperti kemampuan berpikir inovatif dan kemampuan menghadapi ambiguitas, untuk berhasil mencapai posisi eksekutif.

Bagian Keempat: Pertumbuhan Perusahaan (Company Growth)
Pertumbuhan perusahaan akan menentukan jalur menuju posisi eksekutif. Ketika perusahaan berkembang, posisi baru akan diciptakan, dan ini membuka peluang bagi Anda untuk maju. Namun, untuk dapat memanfaatkan peluang ini, Anda perlu memahami politik organisasi dan budaya yang ada di perusahaan Anda. Navigasi yang tepat melalui politik dan budaya perusahaan akan membantu Anda membawa pertumbuhan perusahaan ke tingkat yang lebih tinggi, sementara juga mempercepat pertumbuhan karier Anda sendiri.

Bagian Kelima: Panen (Harvest)
Panen adalah tahap terakhir dari kerangka kerja ini. Masa mengandung, yaitu masa di mana Anda menanam benih visi dan tujuan Anda, adalah saat yang penting. Selama masa ini, Anda perlu merawat dan mengasah keterampilan Anda. Investasi dalam pertumbuhan pribadi dan pengembangan diri adalah kunci dalam mempersiapkan diri Anda untuk panen. Jika Anda merasa bahwa masa kehamilan Anda sudah terlalu lama, Anda dapat mempercepatnya dengan bimbingan dan pelatihan yang tepat.

Membangun karier menuju posisi eksekutif adalah proses yang melibatkan kongruensi, pencapaian, kompetensi taktis, pertumbuhan perusahaan, dan panen. Melalui kerangka kerja CATC-H, Anda dapat memperoleh wawasan dan strategi yang diperlukan untuk mencapai tujuan Anda. Jika Anda serius tentang investasi dalam pertumbuhan karier Anda, tautan di deskripsi video ini akan membawa Anda pada peluang untuk berdiskusi dan bekerja dengan tim kami. Kami akan membantu Anda mempercepat perjalanan menuju posisi eksekutif yang Anda impikan. Jangan biarkan pengalaman dan waktu yang hilang menghambat Anda. Jadilah pribadi yang dipersiapkan dan siap untuk memanen hasil kesuksesan Anda.

Dr. B Wikantiyoso, Psi

Tentang Pengasuh

Dr. B Wikantiyoso, Psi

Founder Matala.id · Mental Health Advocate · Clinical Psychologist · Career Counselor · ReAttach Therapist

Tinggalkan Balasan

Eksplorasi konten lain dari Wikantiyoso

Langganan sekarang agar bisa terus membaca dan mendapatkan akses ke semua arsip.

Lanjutkan membaca